新学期伊始，SOVO综合服务办公室也要注入新的血液。为了更好的开展招新工作，提高同学们的招新能力，SOVO综服办于2023年9月12日中午12:50-1:50在B5二楼的创新工坊内开展了招新培训会。参与本次培训会的是综服办全体招新工作人员。SOVO中心孵化办公室主任艾珏宇老师参加了本次会议，并强调了本次招新工作的重要性，他要求同学们认真的对待本次招新培训。

本次培训从以下四个方面展开，循序渐进的让同学们了解招新工作的具体内容，了解SOVO，更好的宣传SOVO和SOVO综服办。

1、对SOVO的了解

艾老师问在座的同学们眼中的SOVO是什么？同学们回答：是一个培养创新能力的地方、是一个公司孵化基地、是一个培养职场能力的地方等等。大家对SOVO都有自己的理解.艾老师表示SOVO有着较为综合的双创服务与教育职能，在座同学们对SOVO的了解还不够全面。

2、介绍SOVO的四个职能

艾老师介绍道：SOVO作为课程中心，激发同学们的创新精神，播种创新的种子；作为活动中心，SOVO会举办大量的活动来提高同学们创新知识，比如：税务讲座，法律讲座等；作为实践中心，SOVO会举办大学生创新创业比赛让同学们在实践中提高创新能力；作为孵化中心，SOVO会为创业公司提供政策支持，帮助公司孵化成长。在进行招新工作时，同学们需要全面的向新同学介绍SOVO的各项职能，让他们更好的了解SOVO，认识SOVO。

3、SOVO综服办助理团队存在的意义

艾老师表示SOVO综服办助理团队存在的意义并不是简单的协助老师管理SOVO中心的孵化公司、举办双创活动等，而是要在这里帮助同学们学习到在平时课堂上学不到的职场实用知识，培养同学们的团队合作和创新创业能力，并且将这些知识运用到日后的学习和工作中去。

4、介绍招新方案

由于今年新生军训的时间安排有限，SOVO新生参观活动和助理团队招新工作需要做出调整。艾老师指出本次招新有两个备选方案。同学们需要时刻做好准备，以最好的状态来进行招新工作。不管最后通过了哪种方案，都需要与SOVO中心内的公司进行协调，安排好合理的参观路线，同时也要积极思考如何更有效、更具吸引力地向新生介绍SOVO。

此次培训会，艾老师不仅介绍了SOVO的基本情况，让同学们对SOVO有了全面的了解，同时也让帮助同学们提升了招新的方式方法。通过这次培训，同学们对即将面临的招新工作充满了信心，相信我们会更好的宣传SOVO，吸引更多的优秀同学来加入SOVO！