重行修德,笃学立才,本着青春筑梦的原则和东软创新自强的精神格言,SOVO 2017年招新面试大会在C7一楼综合服务办公室火热展开。
与往年相比,今年SOVO招新呈现出三个新的特点。首先是统一规划,整体宣传。SOVO在新生军训期间统一规划安排新生参观事宜,按批次进行讲解,引领介绍,并根据每日的申请数量、特点类别予以统一安排,以形成规模效应和互补优势。于9月23日及24日两晚进行SOVO参观活动并发放了学期招新宣传申请表,本学期计划招新的各部门代表分别介绍了SOVO的情况以及本部门的优势和特色,以此让新生对SOVO,对各部门有更深的了解,从而让广大学生在选择SOVO时多一份理性的考虑。第二是彼此礼让,各处和谐。在整个参观过程中,大多虚拟公司都能够自觉控制音量,互相配合帮衬,招新秩序井然,营造了和谐的氛围。第三是热情高涨,花样众多。本学期社团招新的一周正好赶上阵雨气象,但却丝毫没有影响新生参观的热情,他们不断将青春的激情传递给SOVO的大家庭。
本次的招新面试分两轮共持续了4天时间,目的是让所有有志于加入SOVO的学生进行充足地准备,让他们将自己最完美的一面展示给各位学姐学长。面试主要安排在新生晚自习及下课之后,许多学生表现了不俗的才华,吸引部长们连连发问。
本次面试分两轮,第一轮初试于10月9日及10日晚上进行,初试采用三对一的交流模式,新生们在与三位学长学姐的交流中自然表达出自己的特长,能力和精神面貌,不局限于一问一答的传统面试,也可以反问一些部门情况加深了解,三言两语就能给面试官留下深刻影响。
第二轮复试于10月11日与12日中午进行,复试采用团队合作方式,共分为两项考核。第一项小组抽题目讨论后派代表进行作答,后面的同学可进行补充。台上的面试人员在他们总结之后提出问题从而考验他们的应变能力。面对考官们的“刁难”,新生们准备充分,从容而自信地表达了自己的观点。第二项考核,考官们让面试新生们现场按要求总结一份新闻稿,考察新生的写作能力和知识面。最后,综合面试与笔试的成绩,吸纳一些优秀的学生进入SOVO各部门的考核期。
本次大学生创业中心SOVO的招新相当成功,既招满了目标人数,又为我校的校园文化增添了精彩的一笔,让我们足以相信接下来的SOVO生活将会异常精彩。如今初试,复试已过,最后留下的新生即将进入意向部门的考核期,希望能继续努力,最终留在SOVO。而没通过面试的人也不要气馁,SOVO是一个大家庭,大家想要进入SOVO也有很多方式,如到SOVO创建自己的公司或加入SOVO的一些优秀公司等等。另外,外面还有很多优秀的社团,总能找到一款适合你。
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